[Intitule] BP JEPS spécialité activités sports collectifs mention football
libelle: CAPA Services aux personnes et vente en espace rural
Niveau: Bac + 5
[Objectif] Le titulaire du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, BPJEPS, exerce le métier d’animateur dans une association, un club sportif ou une entreprise. Il peut également préparer les concours de la fonction publique territoriale (éducateur territorial des activités physiques et sportives, animateur territorial) ou de la fonction publique hospitalière (animateur). Avec la spécialité sports collectifs, il peut concevoir des projets d’animation et conduire en autonomie des séances d’entraînements dans la discipline de la mention choisie (football, handball, rugby à XV…). La préparation de ce diplôme est assurée par des centres de formation agréés par les directions régionales de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS). Pour tout renseignement, consulter le site du ministère des Sports : www.sports.gouv.fr.
Bonton Résultats « Fiche Onisep » lien blank: http://www.onisep.fr/http/redirection/formation/identifiant/34267/ / Bouton Contenu « Certification Pro » lien blank : http://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/25521
[Descriptif]:
<p>Ce CAP agricole forme des employés qualifiés en services aux personnes et en accueil-vente en espace rural, pour travailler dans des magasins traditionnels, des supermarchés de proximité, des supérettes ou certains commerces, qui exercent des activités de services, comme les pharmacies, les salons de coiffure, La Poste ou encore les banques et assurances .Ils travaillent aussi dans les halles, sur les marchés et les lieux de tourisme (chambre d’hôtes etc.) </p>
<p>Dans le secteur des services aux personnes, le professionnel intervient auprès de nombreux publics et notamment des publics dits fragiles : petite enfance, personnes handicapées, personnes âgées ou/et dépendantes. Il est employé au sein de diverses structures publiques ou privées, à domicile ou dans des structures collectives d’hébergement (de type maisons de retraite, EPHAD, foyer-logement…) ainsi que dans des garderies, établissements scolaires, hôpitaux de jour…</p>
Acces:
<p>Ce bac pro se prépare en trois ans après la classe de troisième. Les élèves titulaires de certains CAP du même secteur peuvent également le préparer en 2 ans sous certaines conditions.</p>
Attendu:
<h4>Attendus nationaux de la plateforme d’inscription dans l’enseignement supérieur Parcoursup</h4>
<p>Être majeur</p>
<p>Manifester de l’intérêt pour les aménagements paysagers, l’entretien des parcs et jardins, les espaces verts et les espaces boisés</p>
<p>Manifester de l’intérêt pour la gestion technique, économique et pratique d’un chantier</p>
<p>Vouloir travailler en extérieur en entreprises d’espaces verts ou en entreprises spécialisées en taille des arbres</p>
<p>Avoir des aptitudes physiques pour le travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur </p>
Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation
Certification: Diplôme national ou diplôme d’Etat
Poursuite:
<p>Le bac pro a pour premier objectif l’insertion professionnelle mais, avec un très bon dossier ou une mention à l’examen, une poursuite d’études est envisageable en BTS Technico commercial en priorité, ou du secteur bois plus rarement.</p>
<p> </p>
Liste formations poursuite: …
Possibilité de mettre les métiers…
Etablissements:
- Institut des Métiers du Sport de Béziers
2 rue Louis Lafferre
34500
Béziers
Tel: 06 87 85 45 69
Fax: 04 67 44 43 12
http://imsb34.org
Rythme Formation: apprentissage; alternance sous statut scolaire
Session début: 20200901
Session fin: 20220630
hébergement: internat, garçon fille
durée: 3 ans
- Etablissement …
BUT carrières sociales parcours villes et territoires durables
BUT carrières sociales parcours villes et territoires durables - VTD
Niveau terminal d'études :
Nature du diplôme : Diplôme national ou diplôme d'État
Diplôme national de niveau 6 (bac + 3), le BUT (bachelor universitaire de technologie) CS (carrières sociales) a pour objectif de former des professionnels capables d’intervenir auprès de populations vulnérables, qui connaissent des problèmes d’emploi, de logement, d’éducation, de santé, d’accès à la culture, etc.Le BUT CS propose cinq parcours à choisir en 2e année : animation sociale et socioculturelle ; assistance sociale ; coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux ; éducation spécialisée ; villes et territoires durables. Le parcours villes et territoires durables prépare à la coordination et à l’animation d’initiatives locales, en relation avec de multiples acteurs et à la jonction d’enjeux sociaux, environnementaux, culturels, économiques, politiques, comme l’accès au logement, la cohésion sociale, l’énergie, l’aménagement urbain, les transports… La finalité de ces actions est d’améliorer le cadre de vie des habitants et de réduire les inégalités.
Descriptif
Accès
Le BUT CS (carrières sociales) est accessible, sur dossier scolaire, voire tests et/ou entretien, à tout titulaire d'un baccalauréat.
Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup
COMPETENCES GENERALES
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Avoir une maitrise du français permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral de façon adaptée, de comprendre, analyser et rédiger un document,
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Entretenir sa culture générale et montrer de l'intérêt pour les questions d'actualité et de société,
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S'intéresser au champ professionnel visé,
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Avoir la volonté de s'engager,
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Avoir une ouverture sur les langues et cultures étrangères,
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Savoir mobiliser ses connaissances et développer un sens critique,
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Être capable de travailler en équipe.
COMPETENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES
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Connaître la spécificité du parcours du B.U.T. visé,
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Savoir utiliser ses connaissances théoriques pour répondre à une problématique concrète,
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Savoir élaborer un raisonnement argumenté et structuré,
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Être capable d'évoluer dans un environnement numérique et détenir des connaissances de base en bureautique,
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S'organiser dans son travail de manière autonome.
QUALITES HUMAINES
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Avoir une première réflexion sur son projet professionnel,
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Avoir le sens de l'initiative, de l'écoute et de la créativité,
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Avoir l'esprit d'équipe et savoir s'intégrer dans les travaux de groupe.
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Être attentif et rigoureux,
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Faire preuve de motivation pour s'impliquer dans sa formation,
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Se fixer des objectifs et se donner les moyens de les atteindre.
Fiche métier
Métier
- agent/e de développement local
Une grande polyvalence
Sous la responsabilité d'un ou une responsable ou chargé/e de mission de développement local, l'agent ou l'agente de développement local peut participer un diagnostic d'un territoire, monter un dossier technique et financier, aider à mobiliser les élus et les partenaires des projets ou, plus souvent, rester sur le terrain en contact avec les usagers pour la mise en place et le suivi des projets. Au fait des politiques publiques d'aménagement et de développement, les agents doivent connaître les rouages de l'administration locale, régionale, nationale ou européenne même si leur travail se fait essentiellement sur le terrain.
Une communication efficace
Interface entre la Ville et ses habitants, l'agent ou l'agente est aussi à l'aise pour animer des réunions que pour dialoguer avec des élus. Ils maîtrisent différents outils de travail : techniques d'interview, techniques rédactionnelles, organisation d'événements...
Engagement et diplomatie
Passionnés les agents de développement savent prendre du recul et faire preuve d'humilité. En cas de tensions avec les acteurs locaux, diplomatie et tact sont nécessaires. Curiosité, ouverture d'esprit, diplomatie, autonomie, qualités d'écoute et créativité sont aussi indispensables pour exercer ce métier.
Contractuel ou fonctionnaire
L'agent ou l'agente de développement local exerce le plus souvent dans une ville ou une communauté d'agglomération, mais aussi dans les communautés de communes, les associations, les parcs naturels régionaux ou les bureaux d'études en aménagement. Ils peuvent être salariés sous contrat ou fonctionnaire territorial (rédacteur, attaché), après réussite à un concours. Les CDD sont nombreux pour les non-fonctionnaires.
Déplacements fréquents
Travaillant en réseau, l'agent ou l'agente de développement local entretient des liens avec les services municipaux, départementaux et régionaux, les structures scolaires et sociales... En contact avec de nombreux professionnels, ils sont amenés à se déplacer fréquemment à la rencontre des élus, des résidents ou du milieu associatif.
Mobilité professionnelle
Autonomie et disponibilité, sont indispensable pour ce métier où il faut adapter ses horaires aux projets suivis. Le plus souvent intégré à une équipe, l'agent ou l'agente peut aussi travailler en solo, notamment en milieu rural. Pour rester efficace, il est conseillé aux agents de développement local de changer régulièrement de poste, environ tous les 4 ou 5 ans.
Créer une dynamique
Les agents de développement local sont des professionnels de terrain chargés de déplier la politique de la Ville. Pour cela, ils accompagnent de nombreux projets : lutte contre l'exclusion numérique, sorties éducatives, prévention de la délinquance avec les services de police, intégration de familles isolées, mise en place d'équipements urbains... En milieu rural, ils impliquent les agriculteurs dans les projets de pays (territoire regroupant plusieurs communes) ou luttent contre les discrimination...
Fédérer autour d'un projet
Des parents souhaitent voir des bancs devant l'école L'agent ou l'agente de développement local fait remonter l'information aux élus. Ancré dans un quartier, une ville ou une zone rurale, il ou elle met en adéquation les besoins des habitants et les enjeux politiques locaux. Mission Fédérer l'action des élus, des associations, des services municipaux et des structures sociales.
Favoriser le droit d'expression
Les agents de développement local organisent repas et animations (bals de quartier, journée ou semaine à thème...),ils favorisent la démocratie locale en instituant des conseils consultatifs de quartier, etc. Objectif : permettre aux citoyens de donner leur avis sur les dossiers concernant la gestion urbaine, la circulation...
Accès
Pour exercer le métier, la tendance est au recrutement de diplômés de niveau bac + 3 à bac 5 en développement local ou médiation sociale. Les formations en apprentissage sont très adaptées à ce métier de terrain.
Niveau bac + 3
Licence professionnelle développement de projets de territoires
BUT carrières sociales (parcours villes et territoires durables)
Niveau bac + 5
Master gestion des territoires et développement local
Etablissement
- IUT de BéziersBéziers34505
Institut universitaire de technologie
IUT de Béziers
3 place du 14 juillet, BP 50438
34505
Béziers
04 67 11 60 00
• Enseignement : public
• Durée de formation : 3 ans
• Rythme : temps plein
• Hébergement : externat
• Début : 01/09/2024
• Fin : 30/06/2027
